---
title: "Extra onderhoudsupdate (27 november 2024) – PMT Versie 8.10.1.1"
url: "https://help.personeelstool.nl/nl/article/extra-onderhoudsupdate-27-november-2024-pmt-versie-81011"
language: "nl"
last_updated: "2024-12-16T15:12:06.754Z"
---

# Extra onderhoudsupdate (27 november 2024) – PMT Versie 8.10.1.1

### Aanpassingen op nieuwe ATW-regelgeving voor 13-, 14- en 15-jarigen

Met ingang van week 47 zijn er nieuwe ATW-regels van kracht. Deze regels maken het mogelijk dat 13- en 14-jarigen op een niet-schooldag en in vakantieweken tot 20:00 uur werken én ook onder voorwaarde op zondag. Voor 15-jarigen geldt dat zij op schooldagen niet-schooldagen tot 20:00 uur mogen werken onder bepaalde voorwaarden.

Uit een verdieping op deze nieuwe ATW-regelgeving blijkt dat deze verruiming in werktijden alleen van toepassing is wanneer een de werkgever expliciet toestemming heeft van de ouder/voogd van de medewerker én de medezeggenschapsraad. Deze toestemming dient in de eigen administratie te worden vastgelegd. 

### Toestemming ATW vastleggen in PMT

PMT voorziet vanaf nu in het vastleggen van de toestemming voor het werken volgens de verruimde ATW-regelgeving met de nieuwe competentie 'Toestemming ATW', welke te vinden is in de Medewerkerbeheer pagina bij iedere medewerker:![](https://cdn-assets.productfruits.com/6192c69e-09bb-4b1e-b3eb-c7da0695bb59)

Door deze competentie op 'Ja' te zetten voor een 13-, 14- of 15-jarige medewerker geef je aan dat je schriftelijke toestemming hebt voor deze medewerker om te werken volgens de nieuwe ATW-regelgeving.

### Nieuwe ATW-regels voor 13- en 14-jarigen

-   Wat **altijd van toepassing blijft, ongeacht de toestemming:**
    -   **9.2:** 13-14 jarigen mogen niet werken op schooldagen
    -   **Let op:** uiteraard zijn er meer ATW-regels van kracht voor deze leeftijdsgroep, maar die hebben niets van doen met de gewijzigde regelgeving
-   Wanneer er **geen toestemming** is gegeven voor een medewerker om te werken volgens de nieuwe ATW-regelgeving controleert PMT op:
    -   **9.9.5:** 13-14 jarigen mogen zonder ouderlijke toestemming op zondag niet werken
    -   **10.1:** Medewerkers tussen de 13 en 14 jaar krijgen dagelijks tenminste 14 uur onafgebroken rust en werken zonder ouderlijke toestemming niet tussen 19:00 en 07:00
-   Wanneer er **wel toestemming** is gegeven voor een medewerker om te werken volgens de nieuwe ATW-regelgeving controleert PMT op:
    -   **12.1:** Medewerkers tussen de 13 en 14 jaar krijgen dagelijks tenminste 14 uur onafgebroken rust en werken ook met ouderlijke toestemming niet tussen 20:00 en 07:00 op niet-schooldagen en in vakantieweken (zie beschikbaarheid)
    -   **12.2**: Medewerkers tussen de 13 en 14 jaar met ouderlijke toestemming krijgen tenminste 5 vrije zondagen per 16 weken
    -   **12.3:** 13 en 14 jarigen mogen met ouderlijke toestemming slechts één dag in het weekend werken

### Nieuwe ATW-regels voor 15-jarigen

-   Wat **altijd van toepassing blijft, ongeacht de toestemming:**
    -   **12.5:** 15 jarigen mogen ook met ouderlijke toestemming in vakantieweken niet werken tussen 21:00 en 07:00 en krijgen tenminste 12 uur onafgebroken rust
    -   **Let op:** uiteraard zijn er meer ATW-regels van kracht voor deze leeftijdsgroep, maar die hebben niets van doen met de gewijzigde regelgeving
-   Wanneer er **geen toestemming** is gegeven voor een medewerker om te werken volgens de nieuwe ATW-regelgeving controleert PMT op:
    -   **12.6:** 15 jarigen mogen op schooldagen en niet-schooldagen (exclusief vakantieweken) zonder ouderlijke toestemming niet werken tussen 19:00 en 07:00 en krijgen tenminste 12 uur onafgebroken rust
-   Wanneer er **wel toestemming** is gegeven voor een medewerker om te werken volgens de nieuwe ATW-regelgeving controleert PMT op:
    -   **12.4:** 15 jarigen mogen op schooldagen en niet-schooldagen (exclusief vakantieweken) met ouderlijke toestemming niet werken tussen 20:00 en 07:00 en krijgen tenminste 12 uur onafgebroken rust (zie beschikbaarheid)

### Definitie van een niet-schooldag

Zoals je ziet wordt er in meerdere nieuwe ATW-regels gesproken over een 'niet-schooldag'. De definitie hiervan is letterlijk: 'een dag waarop er geen onderwijsactiviteiten plaatsvinden.'. Denk hierbij aan:

-   Studiedagen tijdens een schoolweek, waarop dus geen onderwijs plaatsvindt
-   Feestdagen tijdens een schoolweek
-   Weekenden tijdens een schoolweek

Schoolvakanties vallen niet onder deze definitie en kennen een aparte (ruimere) regelgeving voor 15-jarigen.