---
title: "Onderhoudsupdate 25 augustus 2026 - PMT versie 9.20.1"
url: "https://help.personeelstool.nl/nl/article/functionaliteitsupdate-25-augustus-2026-pmt-versie-9201"
language: "nl"
last_updated: "2026-08-24T12:56:59.630Z"
---

# Onderhoudsupdate 25 augustus 2026 - PMT versie 9.20.1

## ATW-Regels

Voor ATW-regel "*Medewerkers tussen de 16 en 17 jaar krijgen dagelijks tenminste 12 uur onafgebroken rust en werken niet tussen 23:00 - 06:00. Schooluren worden gerekend als arbeidstijd (zie beschikbaarheid)"* geldt nu het volgende: 

-   Heeft een medewerker van 16 of 17 jaar beschikbaarheid op een feestdag, dan wordt die beschikbaarheid genegeerdzodat je geen onterechte melding krijgt.
-   Er wordt nu ook een te korte rusttijd tussen een dienst op zondag en de maandag daarna gesignaleerd wanneer die over de weekgrens valt.

## AFAS-Sync

Staan mutaties in gesloten weken uit, dan gebruikt de AFAS-sync nu de loonkosten van de actieve periode in plaats van de eerst ontvangen waarde.

## OKTA

-   Log je met Okta voor het eerst in een sessie in, dan kom je nu direct op het dashboard uit in plaats van op een lege pagina.
-   Inloggen met Okta lukt nu ook wanneer het e-mailadres met hoofdletters is vastgelegd.

## NMBRS

Oud-medewerkers met een gepseudonimiseerd personeelsnummer worden overgeslagen in de Nmbrs KPU-sync, zodat de verwerking volledig doorloopt.

## Planning maken pagina

Maak je een selectie in de bezettingsinformatie en wissel je daarna van dag, afdeling of weergave, dan blijft je selectie nu staan.

## Standaarddiensten

-   Bij het aanmaken van een standaarddienst zie je nu de afdeling uit de afdelingenset van de medewerker, waar eerder een andere afdeling kon verschijnen.
-   Wijzig je de frequentie van een bestaande niet-productieve standaarddienst, dan blijven de ingestelde tijden staan; eerder werd de duur in dat geval 23:59 uur.

## Controle uren

-   Je krijgt nu ook bij hulpkrachten een melding wanneer de ingestelde TVT-limiet wordt overschreden, waar die eerder alleen gold voor parttimers en fulltimers.
-   Heb je het recht om weken met overtredingen af te sluiten, dan lukt afsluiten nu ook als een blokkerende regel is overtreden; eerder bleef de pagina hangen op verwerken.
-   Een dienst die wel in het totaaloverzicht en de exports stond maar niet op de controle uren pagina, is nu overal zichtbaar.

## Verlof/afwezig pagina

Op de verlof en verzuimpagina staan weer scheidingslijnen tussen medewerkers, zodat je ziet waar een rij begint en eindigt.

## Medewerkerbeheer

-   Bij het aanmaken van een medewerker kun je nu ook de tekens - en \_ gebruiken in de gebruikersnaam en het e-mailadres.
-   Als afdelingsmanager in PMT kun je het inzagerecht voor LPGU van andere medewerkers nu beperken tot lagere niveaus en opslaan.
-   Je kunt een winkelgroep toevoegen aan het account van een medewerker; in specifieke situaties lukte dat eerder niet.

## Winkelgroep overzicht

Als functioneel beheerder kun je winkels toevoegen aan en verwijderen uit een bestaande winkelgroep; bij sommige winkelgroepen lukte dat eerder niet.

## Vakantieregels

Op de pagina Vakantieregels blijft de instelling voor het aftrekken van productieve uren bewaard nadat je opslaat. 

## Stuurinformatie

Geef je een week vrij met de instelling **Budget laden** in weekplan aan, dan wordt de LPGU uit het jaarplan volledig overgenomen in de kolom Oorspronkelijk budget; eerder kon daar een verschil van enkele centen ontstaan.