---
title: "Stap 7: Afdelingen sluiten "
url: "https://help.personeelstool.nl/nl/article/stap-7-afdelingen-sluiten"
language: "nl"
last_updated: "2025-12-18T16:30:31.630Z"
---

# Stap 7: Afdelingen sluiten 

Dit artikel legt uit hoe je als planner of afdelingsleider afdelingen sluit om de planning en realisatie definitief vast te zetten.

![](https://cdn-assets.productfruits.com/49929a4d-f93b-4b7e-ad64-8eb39a835bb9)  
Na dat de planning is gerealiseerd in [Stap 6: Realisaties doorvoeren](https://help.personeelstool.nl/nl/article/stap-6-realisaties-invoeren) is het tijd om in Stap 7 de afdelingen waar jij verantwoordelijk bent te sluiten. Het kan ook zijn dat je verantwoordelijk bent voor de gehele planning - dan kun je alle afdelingen sluiten.

## Waarom afdelingen sluiten?

Door jouw afdelingen te sluiten, worden de planning voor deze afdelingen vastgezet — er kunnen dan geen aanpassingen meer worden gedaan (tenzij je de afdelingen heropent). Zo weet PMT, jij als planner/afdelingsleider en jouw bedrijfsleider dat de **planning** en **realisatie** voor deze afdelingen definitief is verwerkt. 

-   Als alle afdelingen (door alle planners) zijn gesloten wordt de week **gecontroleerd door de bedrijfsleider**, zodat deze kan bevestigen dat alle gegevens juist zijn en de week officieel kan worden afgesloten.
-   Voordat een bedrijfsleider aan de controle begint kun je jouw afdelingen nog heropenen om laatste aanpassingen te doen indien deze tijdens de realisatie niet goed zijn verwerkt. 

## Sluiten van afdelingen

Ga in PMT in het hoofdmenu via **Planning** naar **Planning maken**. Selecteer de juiste week. Klik op de knop **Publiceren** waarna een menuutje opent. Selecteer de afdelingen waarvoor jij verantwoordelijk bent en klik daarna op **Sluiten**. 

![](https://cdn-assets.productfruits.com/ccbedc4e-3735-4f28-893b-f7b986c50348)

## Gefeliciteerd: Beginnen met PMT voor planner/afdelingsleider is succesvol afgerond! 

Na stap 7 zijn de planners en de afdelingsleiders klaar voor deze week! Wat nu?

-   Herhaal **iedere week stap 2 tot en met 7 voor iedere planning.** Dit gaat steeds minder werk zijn naarmate je:
    -   Beter wordt met PMT.
    -   De beschikbaarheid, verlof en standaard roosters van medewerkers in iedere planning al hebt staan.

Dit is het einde van **Beginnen met PMT: Planner of afdelingsleider**. 

## Beter worden met PMT?

Wil je nog beter worden met PMT als afdelingsleider/planner? Neem onze Helpdesk documentatie door: [Uitleg PMT functionaliteiten - Helpdesk Personeelstool PMT](https://help.personeelstool.nl/nl/article/uitleg-pmt-functionaliteiten) > Klik op **Planning maken** in het menu aan de linkerkant. Hier staan alle functionaliteiten rondom planning maken in PMT tot in de diepgang uitgelegd, met onder andere:

-   Richt de pagina Planning maken in naar wens
-   Gebruik de juiste filters
-   Leer alles te begrijpen wat je op de planning maken pagina ziet

![](https://cdn-assets.productfruits.com/e56db80f-e251-4aae-b4c2-270bbfea48e2)