Indirecte taken beheren in planning maken

Inleiding voor de bedrijfsleider/ondernemer

5. Controle tijdregistratie

1. Juiste rol + afdeling aan planners geven

2. Jaarplan invoeren

3. Weken vrijgeven zodat roosters gemaakt kunnen worden

4. Controleren en bijsturen

Afwijkende schoolvakanties of examenperiodes instellen bij medewerkers

WAJONG-Medewerkers: Nodige aanpassingen in PMT

Feestdagen: Hoe houdt PMT hier rekening mee? 

Welkom bij PMT!

Controle Uren: Uitleg & Optimale werkwijze

Dashboard activiteiten

Onderhoudsupdate 3 juni 2025 – PMT Versie 9.6.1

Plan slimmer: zo gebruik je bezettingsinformatie

Jouw wachtwoord wijzigen

Mijn Verlofbalans

Medewerker: Mijn beoordelingen

Introductie PMT

Stap 4: Het werkrooster bekijken

Nmbrs en PMT: Koppeling en synchronisatie

Beschikbaarheid Medewerker invoeren of wijzigen/opvoeren 

Studiedag, schoolvrije dag of niet-schooldag: Beschikbaarheid medewerker aanpassen

Uitleg soorten PMT Updates

Verjaardagen binnen PMT

Verstuur SMS-berichten via PMT

Kloktijden: Alle instelmogelijkheden uitgelegd

Loonkosten Uploaden/inlezen via Excel (KPU)

Standaard openingstijden en bedrijfstijden invoeren/wijzigen

Berekening Feestdaguren: Alle instelmogelijkheden

Winkelstatus overzicht beheren

Regels instellen voor zoek vervanger 

ATW-regels per 18 november 2024: De invloed op plannen

Beoordelingen medewerkers invoeren en beheren

Zoek rooster per medewerker 

Jaarplan of weekplan maken: Kiezen tussen loonkostenpercentage of LPGU

Begroting maken stap 2: Jaarplan maken

Beschikbaarheid Medewerker: Aanvragen verwerken en beheren

Uitleg PMT functionaliteiten

Nmbrs koppeling op kostenplaatsniveau

Nieuws(brief) publiceren en beheren binnen PMT

Ziekte-uren berekenen: Alle instellingen en opties in PMT

Suggestie Indienen: Upvoty Richtlijnen & Regels

Stap 2: Mijn beschikbaarheid

Mijn vervangingsaanvragen

Stap 3: Mijn verlof

Communicatie

Afdeling roosters

Mijn gegevens

Je PMT-rooster koppelen aan je agenda

WAB-tellers in Planning maken

Begroting maken stap 1: Bedrijfsinformatie verzamelen

Inloggen Webversie PMT & Veel voorkomende vragen

Solliciteren via PMT: Voor de bedrijfsleider

Solliciteren via PMT: Voor de medewerker

Wettelijk en bovenwettelijk verlof: Uitleg en overzicht

Excel Export Planning maken downloaden

Handmatig sorteren van medewerkers

Filters gebruiken bij planning maken

Planning maken: Dienst toewijzen aan medewerker

Beschikbaarheid zien bij planning maken

Rapportage verlofsaldi

Berekening verlof- en ATV opbouw in PMT

Indicatief verlofsaldo: Definitie en berekeningen

Verlofsaldi downloaden en uploaden met Excel

Synchronisatie HR Pakket Controleren

Werklast: Uitleg & Optimale werkwijze

PMT App: Introductie & Uitleg

Verlof & afwezigheid beheren

Beschikbaarheid doorgeven in PMT-App

Open diensten aanmaken en inplannen

Weekplan zonder normering uit Workloadplanner (WLP)

Weken heropenen in het Weekplan

Verlofaanvragen: Uitleg en overzicht

Suggesties: Deel jouw PMT feedback via Upvoty!

Vervanger zoeken via PMT-App

Nieuwe productieve diensten toevoegen

Diensten kopiëren aanpassen, verplaatsen en toewijzen

Kloktijden: Uitleg & optimale werkwijze

Aankondiging: nieuwe PMT-versie staat begin 2025 live

Timer module: Zelf kloktijden invoeren

Stuurinformatie: Dagdetails per afdeling inzien

Rapportage Uren uitgelegd

Loonkosten in PMT vs. financiële rapportages

Inloggen PMT App & Veel voorkomende vragen

Functionaliteitsupdate 21 januari 2025 – PMT versie 8.13.0

Onderhoudsupdate 1 april 2025 – PMT versie 9.3.1

Medewerkerbeheer: Afdelingen beheren

Medewerkerbeheer: Persoonlijke informatie beheren

Medewerkerbeheer: Contact informatie beheren

Medewerkerbeheer: Medewerkerinstellingen beheren

Medewerkerbeheer:  Medewerker toevoegen, uit dienst melden en verwijderen

Medewerkerbeheer: Nieuw wachtwoord of activatiemail medewerker versturen

Medewerkerbeheer: Account beheren

Medewerkerbeheer: Toegang & Rechten beheren

Medewerkerbeheer: Competenties beheren

Medewerkerbeheer: Contractprofielen beheren

Beheren van CAO, ATW, PMT-regels en bedrijfsregels 

Controle Uren: Overzicht creëren

Standaardroosters bewerken

Blijf op de hoogte van alle verbeteringen in PMT.

PMT Updates

Inloggen in PMT

Voor de medewerker, planner en bedrijfsleider/ondernemer

Beginnen met PMT

De medewerker

De planner

De bedrijfsleider/ondernemer

Krijg direct inzicht in alle functies binnen PMT.

PMT: Alle functies uitgelegd

Algemeen

Accountants / HRM pakketten

Beschikbaarheid

CAO & Regel- en wetgeving

Configuratie PMT

Controle uren

Dashboard

Jaarplan & Begroting

Kloktijden & Timer

Medewerkerbeheer

Planning maken

Rapportage

Sollicitaties met PMT

Suggesties: Verbeter PMT via Upvoty

Standaard roosters

Stuurinformatie

Verlof & ATV Saldi

Verlofbeheer

WAB functionaliteit

Weekplan & Werklast

PMT App Introductie

PMT App

In dit artikel wordt uitgelegd hoe je als afdelingsmanager of bedrijfsleider de beschikbaarheid en beschikbaarheidsaanvragen van medewerkers kunt beheren in de webversie van PMT. Na dit artikel kun je beschikbaarheidsaanvragen van medewerkers overzien, beoordelen en verwerken.&nbsp;<h3>Beschikbaarheid Overzicht Uitgelegd</h3>Het overzien, beoordelen en verwerken van beschikbaarheidsaanvragen van medewerkers kun je via de pagina Beschikbaarheid Overzicht. Ga in PMT in het hoofdmenu naar Planning en klik op Beschikbaarheid Overzicht .&nbsp;<figure class="image"><img src="https://cdn-assets.productfruits.com/c33d20d7-1869-4037-8d92-7dcbb4786584"></figure>Via het scherm Beschikbaarheid Overzicht kun je:<ul><li>De standaard beschikbaarheden van alle medewerkers zien die horen bij jouw afdeling(en). Via de weekknop in de navigatiebalk kun je de beschikbaarheid van een andere week bekijken dan de huidige week. In het beschikbaarheid overzicht staat de beschikbaarheid van medewerkers van de afdelingen waar jij verantwoordelijk voor bent en alle medewerkers die daaronder vallen. Uiteraard kunnen medewerkers aan verschillende afdelingen gekoppeld zijn maar de hoofdafdeling bepaalt waar de medewerker te vinden is in dit overzicht.</li><li>De beschikbaarheidsaanvragen zien die nog behandeld moeten worden en goedgekeurd of afgekeurd zijn. Klik hiervoor op de knop Wekelijkse beschikbaarheid rechts bovenin waarna een extra venster opent. Hierin zie je:<ul><li>Beschikbaarheidsaanvragen die nog behandeld moeten worden onder In behandeling.</li><li>Al goedgekeurde beschikbaarheidsaanvragen onder Goedgekeurd.</li><li>Al afgekeurde beschikbaarheidsaanvragen onder Afgekeurd.</li></ul></li></ul><h3>Beschikbaarheid Overzicht: Beschikbaarheidsaanvragen Beoordelen</h3>Het beoordelen van aangevraagde beschikbaarheid door medewerkers kan op 2 manieren:<ol><li>Direct vanuit het scherm Beschikbaarheid Overzicht waar je als gebruiker naartoe navigeert vanuit het hoofdmenu. Klik op de afdelingen waar nog een beschikbaarheidsaanvraag openstaat, of;&nbsp;</li><li>Vanuit het menu Wekelijkse Beschikbaarheid, via de knop die rechtsboven op het scherm Beschikbaarheid Overzicht te vinden is. Door op een beschikbaarheidsaanvraag onder In behandeling te klikken ontstaat er een overzicht met de huidige beschikbaarheid tegenover de beschikbaarheidsaanvraag van de medewerker.&nbsp;</li></ol> Nu zie je een overzicht van de huidige beschikbaarheid tegenover de beschikbaarheidsaanvraag. Hierover het volgende:<ul><li>De rode bolletjes geven aan dat er qua beschikbaarheid een verschil is tussen de aanvraag en de huidige beschikbaarheid.</li><li>De rij naast Huidige geeft de huidige beschikbaarheid aan en de rij naast Aangevraagd de beschikbaarheidsaanvraag van de medewerker.</li><li>In de Totaal kolom zie je een samenvatting hoe de beschikbaarheidsaanvraag verschilt ten opzichte van de huidige beschikbaarheid.</li></ul><img src="https://cdn-assets.productfruits.com/691ce9ef-9c69-47a4-9de4-e4e31a1a9c5d"> Bij de beoordeling van een nieuwe beschikbaarheid kun je op de volgende punten letten:<ul><li>Is er een (juist) schoolrooster ingevuld?</li><li>Bevat het schoolrooster ook de reistijd van en naar school?</li><li>Heeft de medewerker rekening gehouden met eventuele werkafspraken die jullie hebben gemaakt?</li></ul><h3>Beschikbaarheidsaanvraag bewerken voor goedkeuren</h3>Voordat je een beschikbaarheidsaanvraag goedkeurt, kun je er eventueel voor kiezen om de beschikbaarheidsaanvraag te bewerken. Klik op Wekelijkse Beschikbaarheid. Klik vervolgens bij één van de beschikbaarheidsaanvragen rechts op de drie puntjes, en klik op Bewerk. Pas waar nodig de beschikbaarheidsaanvraag aan en klik op Opslaan. De knop Opslaan betekent niet dat de aanvraag meteen is goedgekeurd - dit betekent alleen dat eventuele wijzigingen in de aanvraag zijn opgeslagen en later (mogelijk door iemand anders) goedgekeurd of afgekeurd kan worden.Let op: Zodra de beschikbaarheidsaanvraag wordt goedgekeurd krijgt de medewerker hier een mail over, maar in deze mail staat niets over eventuele gedane wijzigingen in de beschikbaarheidsaanvraag. Zorg er zelf dus voor dat de medewerker van de gedane wijzigingen in de aanvraag op de hoogte is!<figure class="image image_resized" style="width:70.46%;"><img src="https://cdn-assets.productfruits.com/2bb7cfb5-dc75-42db-8909-29b03530758d" alt=""></figure>Ook als medewerker geen beschikbaarheidsaanvraag heeft ingediend kan de beschikbaarheid door planners of hoger worden aangepast en goedgekeurd. Hoe dit werkt lees je in het artikel <a href="https://help.personeelstool.nl/nl/article/beschikbaarheid-medewerker-invoeren-of-wijzigen-opvoeren" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Beschikbaarheid Medewerker invoeren of wijzigen/opvoeren</a>.<figure class="image"><img src="https://cdn-assets.productfruits.com/e52ac241-a113-49fd-b79a-b056304a6839"></figure><h3>Beschikbaarheidsaanvraag Afwijzen</h3>Als je de beschikbaarheidsaanvraag afwijst via Afwijzen, wordt er gevraagd om een reden op te geven. De medewerker krijgt hier een mail over, en zal dus een nieuwe beschikbaarheidsaanvraag in kunnen dienen die rekening houdt met het gekregen bericht bij de afwijzing.Beschikbaarheidsaanvraag goedkeuren Om een enkele beschikbaarheidsaanvraag goed te keuren klik je op Wekelijkse Beschikbaarheid. Klik vervolgens bij één van de beschikbaarheidsaanvragen op de drie puntjes, en klik op Goedkeuren. Het is ook mogelijk om alle te beoordelen beschikbaarheidsaanvragen in een keer goed te keuren via de knop Alles goedkeuren.&nbsp;&nbsp;Houd tijdens het beoordelen van beschikbaarheidsaanvragen rekening met het volgende:&nbsp;<ul><li>Wanneer roosters verstuurd zijn kan een medewerker zijn of haar beschikbaarheid alleen nog verruimen. Je krijgt hier als bedrijfsleider geen melding van.&nbsp;</li><li>Als de roosters nog niet verstuurd zijn kan een medewerker de beschikbaarheid eenmalig verminderen. Je krijgt hier als bedrijfsleider geen melding van omdat het geen structurele wijziging is zoals bij een wekelijkse beschikbaarheid.</li></ul><h3>Beschikbaarheid Overzicht Filters: Creëer de ideale schermweergave</h3>Door linksboven in het scherm op de knop Filters te klikken, kun je verschillende filters toepassen op de lijst met medewerkers zoals type contracten, weeksets, beschikbaarheid en meer.&nbsp;<figure class="image image_resized" style="width:17.79%;"><img src="https://cdn-assets.productfruits.com/21c9e6ec-18e3-4f4b-8d5b-68cea985bf2f"></figure>&nbsp;Let op: Als je een medewerker of een beschikbaarheidsaanvraag niet terug kan vinden, zou het kunnen dat je nog een filter aan hebt staan. Zet deze filters (tijdelijk) uit om de beschikbaarheidsaanvraag of medewerker terug te vinden

Wil je voor de eerste keer inloggen in PMT? Lees hiervoor <a href="https://help.personeelstool.nl/nl/article/introductie-pmt" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Introductie PMT</a> hoe jij op kunt starten met PMT.<h3>Webversie PMT: Hoe log ik in?</h3>Stap 1: Ga naar het juiste adres in je webbrowser. Dit adres ziet er als volgt uit: https://[winkelnaam].personeelstool.nl met uiteraard jouw winkelnaam tussen de haken.&nbsp;Weet je niet wat het juiste adres is?<ul><li>Afhankelijk van waar je werkt kun je direct binnen je eigen portaal naar de juiste PMT-omgeving navigeren. Controleer eerst of dit binnen jouw portaal het geval is.</li><li>Zoek in jouw email inbox naar de email die tijdens het aanmaken van jouw PMT-account naar je is verzonden - dit is meestal rondom het begin van jouw dienstverband. Deze email is verzonden door <a href="mailto:noreply@personeelstool.nl">noreply@personeelstool.nl</a> met het onderwerp Nieuw account. In deze email vind je een link naar het PMT inlogscherm voor jou. Let op: Deze email kan ook in je spamfolder staan!&nbsp;</li><li>Kun je deze email niet meer vinden? Neem contact op met jouw leidinggevende om de juiste link te achterhalen.</li></ul><figure class="image image_resized" style="width:56.38%;"><img src="https://cdn-assets.productfruits.com/6cefb629-eff6-48cd-92ac-4d3ad9f13758" alt="Mail nieuw account"></figure>&nbsp;Stap 2: Log in via het inlogscherm van PMT. Het inlogscherm ziet er ongeveer zo uit. Let op: mogelijk gebruikt jouw werkgever andere kleuren en een eigen logo en ziet deze pagina er net wat anders uit.<figure class="image"><img src="https://cdn-assets.productfruits.com/e363dbba-8782-4910-b083-d9c4ccec99f8" alt="Log-in Scherm PMT"></figure>Vul bij Gebruikersnaam jouw gebruikersnaam of emailadres in en bij Wachtwoord het door jou ingestelde wachtwoord en klik op Inloggen.<h3>Inloggen webversie PMT: Veel voorkomende vragen en oplossingen</h3><h4> Vraag: Ik weet niet naar welk adres ik moet in mijn webbrowser - hoe kom ik daar achter? &nbsp;</h4>Antwoord: Onderneem de stappen die beschreven staan bij stap 1 in het hoofdstuk Webversie PMT: Hoe log ik in? &nbsp;<h4>Vraag: Ik ben mijn wachtwoord vergeten van mijn PMT-account. Wat moet ik doen?</h4>Antwoord: Via Wachtwoord vergeten? op het inlogscherm kun je gemakkelijk een wachtwoord reset doen door je gebruikersnaam en emailadres in te vullen. Als het emailadres en de gebruikersnaam bekend is bij PMT ontvang je een mail om jouw wachtwoord te resetten. Let op: Deze email kan ook in je spamfolder belanden. &nbsp;<h4>Vraag: Ik weet niet zeker of mijn inloggegevens (nog) juist zijn. Wat moet ik doen?&nbsp;</h4><ul><li>Antwoord: Controleer of je de juiste gebruikersnaam of het juiste emailadres hebt ingevuld door in jouw email inbox te zoeken naar de mail die jij hebt ontvangen van <a href="mailto:noreply@personeelstool.nl">noreply@personeelstool.nl</a> rondom het starten van jouw dienstverband.</li><li>Antwoord: Controleer of je het wachtwoord hebt ingevuld zoals jij dat hebt bedoeld door jouw invoer in het Wachtwoord veld zichtbaar te maken door op het oogje te klikken.</li></ul> &nbsp;<img class="image_resized" style="width:43.3%;" src="https://cdn-assets.productfruits.com/18aa256c-d2bc-4d16-b222-3fc92e6f8adc"> &nbsp;<h4>Vraag: Ik weet niet welk emailadres is gekoppeld aan PMT. Wat moet ik doen?&nbsp;</h4><ul><li>Antwoord: Via het inlogscherm kun je via Gebruikersnaam vergeten? jouw emailadressen één voor één invullen en klikken op Versturen. Indien je het emailadres hebt ingevuld dat bij PMT bekend is ontvang je een mail van <a href="mailto:noreply@personeelstool.nl">noreply@personeelstool.nl</a>, dus weet je zeker dat dit emailadres is gekoppeld aan PMT. Werkt dit niet? Vraag aan je leidinggevende om te kijken welk emailadres is gekoppeld aan jouw PMT-account.</li></ul>&nbsp;<h4>Vraag: Ik heb nooit een email ontvangen om mijn PMT account te activeren. Wat moet ik doen?&nbsp;</h4><ul><li>Antwoord: In dit geval zul je direct contact op moeten nemen met jouw leidinggevende zodat hij of zij opnieuw jouw PMT-account kan activeren.</li></ul>&nbsp;<h4>Vraag: Mijn inloggegevens zijn juist, maar ik kan niet inloggen. Wat moet ik doen?&nbsp;</h4><ul><li>Antwoord: Indien je inloggegevens juist zijn maar het inloggen niet lukt kun je 3 dingen proberen:&nbsp;</li></ul>Stap 1. Wis je browsegeschiedenis en/of cache. Je browser slaat gegevens van websites op om sneller te kunnen werken. Soms kan dit echter zorgen dat wijzigingen niet goed worden geladen.<ul><li>Lees hier hoe jij <a href="https://www.seniorweb.nl/artikel/browsegeschiedenis-wissen" target="_blank" rel="noopener noreferrer">je browsergeschiedenis wist</a> voor alle populaire browsers&nbsp;</li><li>Lees hier hoe jij <a href="https://kinsta.com/nl/kennisbank/zo-leeg-je-browsercache/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">je cache leegt</a> voor alle populaire browsers</li></ul>Stap 2. Start je computer, laptop, telefoon of tablet opnieuw op.Stap 3: Indien de eerste twee stappen niet lukken neem je contact op met je leidinggevende of systeembeheerder.

&nbsp;In dit artikel leer je als bedrijfsleider, afdelingsmanager of planner in de webversie van PMT hoe je verlofaanvragen van medewerkers kunt inzien, beoordelen en exporteren. Dit helpt je om snel overzicht te houden, efficiënt keuzes te maken en het proces soepel te laten verlopen. Zo bespaar je tijd en zorg je voor duidelijke communicatie binnen je team.Het beheren van verlofaanvragen geeft je de volgende voordelen: ✔ Direct inzicht in alle aanvragen per afdeling of winkel ✔ Flexibel sorteren, filteren en groeperen op status ✔ Mogelijkheid om overzichten eenvoudig te exporteren naar ExcelGa in het hoofdmenu van PMT naar Planning en klik onder Inzetbaarheid op Verlof/Afwezig.&nbsp;Let op:<ul><li>Bedrijfsleider: ziet standaard alle medewerkers en aanvragen binnen de winkel.</li><li>Afdelingsmanager/Planner: ziet alleen de aanvragen van de eigen afdelingen.</li></ul><figure class="image"><img src="https://cdn-assets.productfruits.com/3a9cc528-9626-4bdf-a653-7ec8ca324ba4"></figure><h2>Verlof/Afwezigheid: Weergave-opties</h2>Je kunt de aanvragen bekijken in twee weergaves die via twee iconen in de navigatiebalk te selecteren zijn.<figure class="image"><img src="https://cdn-assets.productfruits.com/f52a04a7-7865-4323-b686-54e8d3294a70"></figure><ul><li>Lijstweergave (standaard): toont aanvragen in een overzichtelijke lijst.</li><li>Tijdlijnweergave: Toont goedgekeurde, lopende en afgewezen aanvragen in een schema van meerdere weken, inclusief contracttype en contracturen. In het geval van een min-max contract wordt het minimale aantal contracturen getoond.</li></ul>&nbsp;<img src="https://cdn-assets.productfruits.com/32dd3ea1-c256-4e64-9736-1ad73fc1ec33"><ul><li>Sorteren: Klik op een kolomnaam (bijv. Datum registratie) om op- of aflopend te sorteren. Standaard worden de meest recente aanvragen met de status In behandeling bovenaan getoond, zodat je direct ziet welke nog beoordeeld moeten worden. &nbsp;</li><li>Groeperen: groepeer aanvragen op Status.</li></ul><figure class="image"><img src="https://cdn-assets.productfruits.com/6034a618-970e-48d6-9bd4-8ee5e709b6e7"></figure><ul><li>Filteren: gebruik filters linksboven om aanvragen te selecteren op Status of Afdeling.&nbsp;</li></ul><figure class="image image_resized" style="width:25.25%;"><img src="https://cdn-assets.productfruits.com/48d5df2f-f43c-4312-ae68-390f71b88d18"></figure><h2>Exporteren naar Excel</h2>Wil je de aanvragen bewaren of delen? Dan kun je eenvoudig een Excel-export maken. In de tijdlijnweergave kies je zelf de gewenste periode voor de export. Zo heb je altijd een overzicht op maat voor rapportages of planningsdoeleinden.<figure class="image"><img src="https://cdn-assets.productfruits.com/91b7c597-95bb-44d2-9432-e8cccafd794b"></figure>

In dit artikel leer je hoe je in kunt loggen op de PMT app en lees je oplossingen op veel voorkomende vragen over dit proces. Indien je een nieuwe medewerker bent en je voor de eerste keer wilt inloggen moet je eerst jouw PMT-Account activeren. Hoe je met PMT kunt starten lees je <a href="https://help.personeelstool.nl/nl/article/introductie-pmt" target="_blank" rel="noopener noreferrer">hier</a>.<h3>PMT App: Hoe kan ik inloggen?</h3>Stap 1: Open de PMT App op je telefoon. Als je de PMT-App nog niet hebt kun je deze downloaden via de volgende link:<ul><li><a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=nl.retailsolutions.pmt" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Download Android PMT App</a>&nbsp;</li><li><a href="https://apps.apple.com/nl/app/pmt/id1378576025" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Download iOS PMT App</a>&nbsp; &nbsp;</li></ul>Stap 2: Controleer of je op het algemene welkomscherm van PMT bent, of dat je het inlogscherm van jouw winkel ziet.&nbsp;Het inlogscherm voor jouw winkel ziet er duidelijk anders uit dan het welkomstscherm en herken je aan:&nbsp;<ul><li>De bedrijfskleuren van jouw winkel</li><li>Het logo en de naam van jouw winkel</li><li>Het feit dat je een gebruikersnaam en wachtwoord in kunt vullen</li></ul>&nbsp;Zie je wel de inlogpagina van jouw winkel? Ga dan door naar Stap 3.Als je het algemene welkomscherm van PMT voor je ziet (zie afbeelding hieronder), zul je eerst bij jouw PMT-winkel terecht moeten komen. Dit kan op 2 manieren:&nbsp;<ul><li>Methode 1: Klik op Scan QR Code en scan vervolgens de QR-Code die je kunt vinden in de mail die jij hebt ontvangen om jouw PMT-account te activeren rondom de start van jouw dienstverband. Indien je deze mail kwijt bent zul je jouw leidinggevende moeten vragen om opnieuw een activatiemail te sturen, die daarna zal belanden in het door jou opgegeven emailadres.</li><li>Methode 2: Klik op Klik hier om de winkel URL in te vullen. In de mail die jij hebt ontvangen om jouw PMT-account te activeren staat een link die eruit ziet als https://[winkelnaam].personeelstool.nl met uiteraard jouw winkelnaam tussen de haken. Voer dit adres handmatig in bij de PMT-App op de volgende manier: [winkelnaam].personeelstool.nl . Voorbeeld: winkel1234.personeelstool.nl (Zie afbeelding).&nbsp;</li></ul><figure class="image image_resized" style="width:72.31%;"><img src="https://cdn-assets.productfruits.com/5c1e3a4a-9ea0-4acd-b067-caff4a8f9149"></figure>Stap 3: Eenmaal aangekomen op het juiste inlogscherm kun je inloggen met jouw gebruikersnaam of emailadres en het wachtwoord. Zowel de gebruikersnaam als het wachtwoord zijn tijdens het activeren van jouw PMT-account door jou bepaald.&nbsp;<h3>Inloggen PMT App: Veel gestelde vragen en oplossingen</h3><h4>&nbsp;</h4><h4>Vraag: Ik gebruikte de PMT App bij mijn vorige werkgever en moet nu opnieuw inloggen. Wat moet ik doen?&nbsp;</h4><ul><li>Antwoord: Dit is een unieke situatie waarbij je de PMT-app eenmalig moet verwijderen en opnieuw moet installeren. Verwijder de app en begin weer bij stap 1 onder PMT app: Hoe kan ik inloggen?</li></ul>&nbsp;<h4>Vraag: Ik zie de PMT-omgeving van mijn winkel maar ik ben mijn inloggegevens voor mijn PMT-account vergeten, wat moet ik doen?&nbsp;</h4><ul><li>Antwoord 1: Controleer of je de juiste gebruikersnaam of het juiste emailadres hebt ingevuld door in jouw email inbox te zoeken naar de mail die jij hebt ontvangen van <a href="mailto:noreply@personeelstool.nl">noreply@personeelstool.nl</a> rondom het starten van jouw dienstverband om toen jouw account te activeren.</li><li>Antwoord 2: Controleer of je het wachtwoord hebt ingevuld zoals jij dat hebt bedoeld door jouw invoer in het Wachtwoord veld zichtbaar te maken door op het oogje te klikken.&nbsp;</li><li>Antwoord 3: Als je op het inlogscherm bent van jouw winkel kun je opnieuw je wachtwoord of gebruikersnaam opvragen. Indien je het emailadres en de gebruikersnaam bekend is bij PMT ontvang je een mail om jouw wachtwoord te resetten. Let op: Deze email kan ook in je spamfolder belanden. Indien je alles bent vergeten zul je contact op moeten nemen met je leidinggevende.</li></ul>&nbsp;<h4>Vraag: Ik heb nooit een email ontvangen om mijn PMT account te activeren. Wat moet ik doen?&nbsp;</h4><ul><li>Antwoord: In dit geval zul je direct contact op moeten nemen met jouw leidinggevende.</li></ul>&nbsp;<h4>Vraag: Ik ben ingelogd in de PMT-App maar zie geen informatie. Wat moet ik doen?&nbsp;</h4><ul><li>Antwoord: De kans is zeer aanwezig dat je op de verkeerde PMT-omgeving bent ingelogd. Log uit in de app via Profiel in de menubalk en selecteer 2 keer uitloggen. Zorg dat je zeker weet via jouw leidinggevende dat de link die jij hebt https://[winkelnaam].personeelstool.nl de juiste is voor jouw winkel.</li></ul>

Inloggen in Klantportaal

Heeft dit artikel jou geholpen?

You recently requested to reset your password for your account. Use the button below to reset it. This password reset is only valid for the next 24 hours.

If you’re having trouble with the button above, copy and paste the URL below into your web browser.

Please check your email for instructions to reset your password.

Check your email

Enter your email address and we will send you instructions to reset your password.

Please enter a new password below.

Set your password