Feestdagen: Hoe houdt PMT hier rekening mee?

Feestdagen in PMT – Rooster, toeslag en verwerking

In dit artikel lees je als planner, afdelingsleider en bedrijfsleider wat er in PMT gebeurt op een nationale feestdag. Door dit artikel te lezen ben je in de aanloop naar deze dagen beter voorbereid en zie je hoe PMT jou helpt op nationale feestdagen. In dit artikel lees je:

Hoe PMT omgaat met standaard roosters op feestdagen
Hoe toeslagen en boekingen worden berekend
Wanneer de berekening plaatsvindt
Hoe dit zichtbaar wordt in Planning maken
Wat er geldt wanneer je minder dan 12 weken actief bent met PMT

1. Standaard rooster op feestdagen

Op feestdagen wordt het standaard rooster van medewerkers niet automatisch ingeladen. PMT gaat er namelijk van uit dat er een aangepaste bezetting wordt ingepland.
Wanneer er een feestdag is, gaat PMT er standaard van uit dat de winkel gesloten is en dat medewerkers vrij zijn.
Is jouw winkel toch open op een feestdag? Dan geldt vaak een toeslag van 100% voor alle medewerkers.

Planningstip: Het is gebruikelijk om op feestdagen minder vaste (en duurdere) medewerkers in te plannen.

Wil je wél dat standaard roosters automatisch worden ingeladen op feestdagen? Dit kan Retail Solutions voor je instellen - neem daarom contact met ons op via ons klantenportaal.

2. Toeslag op basis van CAO

De CAO gaat er, net als PMT, vanuit dat medewerkers vrij zijn op feestdagen.

Feestdagboeking: Medewerkers die normaal op deze dag werken, krijgen een feestdagboeking. Dit verantwoordt de standaard uren die ze zouden werken.
Berekening: Hoe de feestdagboeking wordt berekend, verschilt per CAO.
Extra toeslag: Werkt een medewerker op een feestdag? Dan geldt er vaak een extra toeslag in PMT, afhankelijk van de CAO. PMT kan dus CAO-specifiek zowel de feestdagboeking als de feestdagtoeslag toepassen.

3. Moment van berekenen

De feestdaguren worden in PMT op de volgende momenten berekend:

Bij vrijgeven van de week → voor de hele winkel
Bij sluiten van de week → voor de hele winkel
Bij contractwijziging → alleen voor de betreffende medewerker

4. Planning maken

Op de pagina Planning maken (voorafgaand aan controle tijdregistratie) houdt PMT rekening met de door te betalen feestdaguren. In het rooster van de medewerker verschijnt een extra rij met niet-productieve uren.

5. Nog geen 12 weken actief met PMT

PMT berekent feestdaguren volledig automatisch op basis van CAO-regels, maar alleen als je minimaal 12 weken actief bent met PMT.

Ben je nog geen 12 weken actief? Dan heeft PMT onvoldoende gegevens en moet je de feestdaguren handmatig boeken tijdens de controle tijdregistratie.