Voor de medewerker: Mijn Verlofbalans
In dit artikel lees je als medewerker in PMT hoe je naar jouw verlofbalans gaat in PMT en wat je daar allemaal kunt zien.
Toegang tot Mijn Verlofbalans
Let op: Niet iedereen ziet deze pagina in PMT. Of jij jouw verlofbalans kunt bekijken, hangt af van:
- het contract dat je hebt;
- en of jouw winkel verlof in PMT bijhoudt.
Waar vind je jouw verlofbalans?
- Webversie: Ga in het hoofdmenu in PMT via Mijn overzicht en klik op Mijn verlof. Klik rechtsboven op de knop Mijn verlofbalans.
- PMT-App:
- Manier 1: Open het Dashboard en scrol naar beneden totdat je Mijn verlofbalans ziet en selecteer Zie alle >.
- Manier 2: Selecteer Profiel in het onderste menu en selecteer Verlofbalans.
 |  |
Bovenaan bij de webversie versie zie je twee grijze tabellen:
- Links: hoeveel verlof je tot vandaag hebt opgenomen.
- Rechts: een schatting van hoeveel verlof je nog over hebt dit jaar.
Hoe verlof wordt opgebouwd
Er zijn twee manieren waarop verlof in PMT wordt berekend. Welke methode voor jou geldt, hangt af van de keuze van je organisatie:
- Methode 1: Op basis van contracturen. Bij vaste contracten bouw je verlof op over de uren die in je contract staan.
- Methode 2: Op basis van gewerkte uren. Bij flexibele contracten (zoals min/max) bouw je verlof op over de uren die je echt gewerkt hebt.
Extra verlofdagen
Sommige organisaties of CAO’s geven extra verlofdagen:
- als je ouder wordt, of
- als je al langer in dienst bent.
Deze extra dagen heten bovenwettelijk verlof. Ze worden toegekend na de peildatum zoals in de CAO is vastgelegd. Vanaf deze datum worden de extra dagen toegekend.
Vakantie aan het begin van het jaar
Als je verlof wekelijks opbouwt, heb je aan het begin van het jaar nog maar weinig verlofuren opgebouwd. Sommige winkels staan toe dat je dan tijdelijk in de min gaat. Je neemt dan alvast verlof op, dat je later in het jaar weer “terugverdient”.
⚖Wettelijk en bovenwettelijk verlof
Wettelijk verlof
Dit is het minimumverlof waar je wettelijk recht op hebt. Je krijgt 4 keer zoveel verlofuren als het aantal uren dat je per week werkt.
- Voorbeeld: Werk je 40 uur per week? Dan heb je recht op 40 * 4 = 160 uur verlof in een jaar (ongeveer 20 dagen).
- Geldigheid: Wettelijke verlofuren zijn 1,5 jaar geldig na het jaar waarin je ze hebt opgebouwd. Na die tijd kunnen ze vervallen, tenzij jouw werkgever ruimere regels hanteert.
Bovenwettelijk verlof
Dit zijn extra verlofuren die jouw werkgever of CAO toekent bovenop het wettelijke aantal.
- Geldigheid: Bovenwettelijke verlofuren zijn minimaal 5 jaar geldig. Sommige werkgevers hanteren een langere periode — vraag dit na als je twijfelt.
- Voorbeeld: Werk je 40 uur per week en heb je recht op 25 vrije dagen? 20 dagen zijn wettelijk verlof. 5 dagen zijn bovenwettelijk verlof.
TVT en ATV saldi
Onder Overigen zie je jouw saldo’s voor TVT (Tijd Voor Tijd) en ATV (Arbeidstijdverkorting).
TVT (Tijd Voor Tijd)
TVT zijn overuren die je opbouwt als je tijdelijk extra werkt. Je kunt deze uren later opnemen als vrije tijd of laten verrekenen. Overleg altijd met je leidinggevende hoe deze uren worden gebruikt.
ATV (Arbeidstijdverkorting)
ATV staat voor Arbeidstijdverkorting. Het is een regeling waarbij werknemers minder uren werken, maar hun salaris behouden alsof ze voltijds werken.
Bij arbeidstijdverkorting werk je iets minder dan het standaard aantal uren per week, maand of jaar. De "bespaarde" uren worden opgebouwd als ATV-uren. Die kun je later opnemen als vrije tijd.
Verlofopbouw in de tijd
Onder het kopje Verlof zie je:
- hoeveel verlof je tot vandaag hebt opgebouwd;
- en een verwachte opbouw tot het einde van het jaar.
PMT berekent dit op basis van:
- je gewerkte uren;
- je contracturen;
- en eventuele veranderingen in je contract (zoals meer of minder uren).
Balanshistorie
Als jouw organisatie dit heeft ingeschakeld, zie je onder Balanshistorie de ontwikkeling van je verlof-, ATV- en TVT-saldo per week.
Hier kun je per week bekijken: het saldo bij de start van de week; wat er is opgebouwd of afgebouwd; en wat het saldo was aan het einde van de week.