WAB-tellers in Planning maken
De lage WW-premie, geïntroduceerd door de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB), is een lagere percentage van de loonsom dat werkgevers betalen voor medewerker met een vast contract voor onbepaalde tijd, mits het geen oproepovereenkomst betreft. Deze medewerkers dienen binnen één kalenderjaar onder de 130% uitbetaalde uren ten opzichte van hun contract uren te blijven, om in aanmerking te komen voor de lage WW-premie. Daarnaast geldt de lage WW-premie voor werknemers jonger dan 21 jaar die maximaal 12 uur per week uitbetaald krijgen, ongeacht het contracttype.
Teller in Planning maken
Voor iedere medewerker wordt er in Planning maken een teller getoond. Deze teller helpt jou als Afdelingsmanager/Planner te sturen op de (contract)uren binnen de loonperiode.
De waardes in de teller geven het volgende aan:
- Eerste waarde: Contracturen per periode (standaard gelijk aan 4x contracturen & voor 0 uur contracten is dit 4x fulltime)
- Tweede waarde: Geplande uren in de betreffende periode
- Derde waarde: Contracturen per periode / Geplande uren in de betreffende periode uitgedrukt in Procenten
Regels binnen PMT
Als hulpmiddel voor het sturen op de lage WW-premie zijn er twee PMT-regels beschikbaar. Je vindt de regels door in het hoofdmenu naar Configuratie te gaan en te klikken op CAO instellingen onder het submenu Winkelinstellingen. Ben jij Functioneel beheerder en wil je de regels instellen voor alle winkels binnen jouw organisatie? Ga dan in het hoofdmenu naar Configuratie en klik op Organisatie CAO instellingen onder het submenu Organisatie instellingen.
- WAB.2: deze regel gebruik je wanneer je wilt sturen op de lage WW-premie voor werknemers jonger dan 21 jaar die maximaal 12 uur per week uitbetaald krijgen
- WAB.3: deze regel gebruik je wanneer je wilt sturen op de lage WW-premie voor medewerkers met een vast contract voor onbepaalde tijd, mits het geen oproepovereenkomst is
Wil je dat de regel enkel waarschuwt wanneer het percentage geboekte uren wordt overschreden? Dan zet je de regel op Toepassen & waarschuwen. Wil je dat de planning niet gepubliceerd kan worden wanneer het percentage geboekte uren is overschreden? Dan zet je de regel op Toepassen & blokkeren.
WAB-teller in Planning maken
Met het activeren van de regels worden de tellers voor de medewerkers die in aanmerking komen voor de lage WW-premie oranje of rood gemaakt. Oranje wanneer de regels op Toepassen & waarschuwen zijn gezet en rood wanneer de regels op Toepassen & blokkeren zijn gezet. Hiermee vallen de WAB-tellers duidelijk op in de planning.
Voor medewerkers met een vast contract voor onbepaalde tijd, mits het geen oproepovereenkomst betreft, geldt dat de uitbetaalde uren per kalenderjaar niet groter dan 130% van de contract uren mogen zijn. Je kunt hier met behulp van de WAB-teller op sturen door te te controleren of het percentage geboekte uren (derde waarde) uit de teller niet hoger is dan 130%.
Voor werknemers jonger dan 21 jaar die maximaal 12 uur per week uitbetaald krijgen, geldt dat zij binnen de lage WW-premie vallen. Om hierop te kunnen sturen wordt voor de groep medewerker in de eerste waarde van de teller het maximaal aantal te plannen uren in een periode getoond. Het maximale percentage geboekte uren (derde waarde) is voor deze medewerkers 100%.