Medewerkerbeheer: Medewerkerinstellingen beheren
In dit artikel leer je hoe je als bedrijfsleider instellingen per medewerker kunt beheren via de webversie van PMT.
Ga in het hoofdmenu naar Medewerker en klik op Medewerkerbeheer. Klik op het potloodicoontje naast de medewerker in kwestie en ga naar de subpagina Instellingen.
Kostprijs Uurloon: Dit zijn de kosten van deze medewerker per uur. Meestal wordt dit veld gesynchroniseerd vanuit het HR-pakket dat is gekoppeld en zal dus daar beheerd moeten worden.
Loonkostenweging: Loonkostenweging is een proces waarbij de mate van productiviteit van een werknemer met een arbeidsbeperking wordt gemeten ten opzichte van een reguliere werknemer. Door het percentage te vullen bepaal je de mate waarin het KPU wordt doorgerekend in de kosten. Iemand die 50% weging heeft zal bij 10 euro KPU voor 5 euro per uur meetellen in de kosten.
Dit veld is afhankelijk van de inrichting van je winkel beschikbaar
Productiviteit: Sommige medewerkers hebben een verminderde productiviteit, bijvoorbeeld medewerkers met een Wajong uitkering of medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Doordat zij een lagere productiviteit hebben, heeft dit invloed op je urennorm. Door dit percentage in te vullen bepaal je dus in hoeverre een gewerkt uur meetelt ten aanzien van de norm. Iemand met 50% productiviteit kan 2 uur worden ingezet tegen 1 uur van de norm.
Schoolvakantieregio: Deze regio is ingesteld op de standaard vakantieregio van jouw winkel. Soms valt de school van een medewerker onder een andere schoolvakantie regio (Voorbeeld: Werknemer werkt in regio A maar gaat naar school in regio B). In dat geval kun je de schoolvakantieregio naar wens aanpassen. Het juist vullen van dit veld is belangrijk voor een juiste toetsing van de ATW-regels m.b.t. vakantiebepalingen.
Historische uren op zondag (CAO Levensmiddelen): De historische uren zondaguren zijn van belang om voor werknemers die al voor 1 januari 2022 bij jouw organisatie werkten, hun zondagtoeslag te bepalen. Deze toeslag wordt namelijk gebaseerd op het gemiddeld aantal gewerkte uren per week op zondag voor deze datum (Sinds 1-1-2025 is deze CAO-bepaling komen te vervallen en wordt dit veld niet meer gebruikt bij berekening van zondagtoeslag).