Rusttijden voor werknemers

In de menu optie Configuratie -> Winkel instellingen -> CAO instellingen kan een medewerker met bewerkrechten op CAO instellingen de regels aangeven voor de arbeids- en rusttijden van medewerkers. 

Let op! Bij veel winkels zijn de CAO regels geconfigureerd door de organisatie. Dit betekent dat je (als bedrijfsleider, afdelingsmanager, enz.) de CAO instellingen niet kunt aanpassen. In dit geval zal je het kopje ‘CAO instellingen’ ook niet vinden in jouw menu. De CAO instellingen op organisatie niveau zijn leidend.

Een ondernemer heeft verschillende opties om de CAO instellingen aan te passen:

Echter is het zo dat CAO regels met betrekking tot rusttijden altijd op 'Niet toestaan' worden gezet. Dit betekent dat er een blokkerende melding wordt getoond in Planning Maken. Deze melding is zichtbaar op twee plekken, namelijk in de Weekstatus en in een pop-up die verschijnt als je het rooster wilt publiceren. Deze blokkerende meldingen moeten dan ook eerst worden opgelost, voordat je het rooster kunt publiceren.

De regels voor de rusttijden van jeugdige werknemers tussen de 13 en 17 jaar worden gebaseerd op een combinatie van schooltijden en werktijden. Schooltijden worden, mits ingevuld in de beschikbaarheid onder 'School', gerekend als werktijd voor de bepaling van rusttijd van deze medewerkers.

De regels rekenen naar de volgende dag toe en zullen kijken naar de laatste geregistreerd "school/gewerkte" eindtijden van dag A en dan de tijd bepalen tot de eerste starttijd van dag B. Als dit niet voldoende is wordt op dag B de waarschuwing getoond